在学校里读书的时候，经常遇到了老师“认面子”的事情，老师对一部分同学会特别照顾。比如两个同学吵架，老师往往批评那个学习成绩差的，而袒护那个学习成绩好，于是学习差的就抱怨老师“认面子”，说老师不公平。其实，老师“认面子”是真的，但说不公平就有可能是不公平的，因为，学习成绩好的同学得到的面子，那也是他长期以来认真努力学习并取得良好学习成绩的结果，是用他的良好成果换来的，那些没有被“认面子”的同学完全可用同样的方法获得“面子”。
    有一个企业搞培训，一些人出于自己的既得利益而进行抵制，坚决不参加培训。这些人当中有有头有脸的，也有小兵小虾，结果，有头有脸的那些人公司奈何不了他，而小兵小虾则当了炮灰，受到了处分。于是这些小兵小虾开始抱怨公司不公平，但这样的抱怨其实是无济于事的，如果他们把精力用在对公司制度的抵制而不是贡献上，没有“面子”是必然的。
    记住，面子来自于贡献、价值、实力。
    两位高级管理人员联合向老板提出增加工资的要求，而且态度非常坚决，如果不增加工资他们就不干了。结果，其中一位工资增加了，而另一位被辞退了。增加工资的一位，因为对公司比较重要，公司暂时离不开他，而被辞退的一位，是因为企业不需要那种贡献少而索取多的人。在自己实力不够的时候，哪怕是与别人一起联合提出与自己实力不符的条件，也只能是为他人作嫁衣裳，只能是为他人当炮灰。
    我曾经在一家公司做销售工作。年底的有一天，老板把我叫到他的办公室，悄悄地从抽屉里取出一个信封，告诉我这是一万块钱奖金，不要告诉别人，因为我的奖金是比较多的。我怀揣着厚厚的、沉沉的、暖暖的一万块钱奖金回到自己的办公室，我同一个办公室的同事就来向我抱怨说，老板真小气，就发五百块钱奖金。我心里说，谁叫你工作不努力？！过了几天，老板又把我叫到他的办公室，同样悄悄地从抽屉里取出一个信封，告诉我这是一万块钱奖金，董事长特别交待过，发我一万块钱奖金不够，需要再给一万。我怀揣着厚厚的、沉沉的、暖暖的一万块钱奖金回到自己的办公室，听到隔壁办公室一位同事正在向我办公室的那位同事抱怨，老板真小气，就发三百块钱奖金。我心里说，谁叫你工作不努力？！！！
    如果你感觉自己没面子，那就要作出贡献、体现价值、增强实力！