美国曾做过一次调查，结果发现竟有98%的人工作不快乐，很多人厌恶为了维生而勉强从事不得不做的工作，他们自觉陷入了


工作的死胡同，长时间做着自己不喜欢的工作，无法做出好的工作绩效，也无法融洽与同事的关系，没有成就感、没有自我价


值的肯定，丧失了对生活的热忱，很多人的一生就是因此而一败涂地、碌碌无为。




很多员工认为：他们把大部分醒着或精力充沛的时间，全部奉献给了工作，但是换来的却只是一份永远不觉满足的薪水和一颗


并不快乐的心，这样的人生不是他们想要的。




员工工作没有热情甚至厌恶，并不是因为员工的本质懒惰，而是因为他们始终认为现在做的工作并不是最爱或最擅长的，不值


得用心去做，也就无法从中看到更多的价值，更谈不上快乐感、满足感了！



---- 扪心自问

究竟有多少人是真正称职的工作者？大部分员工没有弄清楚一个基本问题：薪水是企业发的，上班时间是自己的，能力提升


了是自己的，经验积累了也是自己的，人生是自己的，一切都是自己选择的。很多人认为工作是理所当然的，不懂得珍惜，


不重视工作本身，当失去工作的时候才发现：工作还在那里，他把自己弄丢了，工作由其它人继续做，自己丢掉的却不仅仅


是一份自认为应得的薪水，或许是大部分人生。



扪心自问：工作真正带给每个人的是什么？而每个人又为工作做了什么？


----- 认识事实
工作真的有那么糟糕吗？
其实，工作可以说是每个人一生中最实贵的资产.
华德•迪士尼说过：“一个人除非做自己喜欢的工作，否则很难有所成就。”
因此，本课程将让你的员工“爱”上他现在的工作，而从此“不必”再工作。

（1） 帮助员工消除工作的倦怠感，重新认识工作的价值；
（2） 帮助员工“爱”上现在所做的工作，敬业爱岗；
（3） 自觉遵守职业操守，不断完善职业品格；
（4） 制造快乐的员工为企业创造满意的客户；
（5） 提高员工的企业凝聚力与忠诚度；
（6） 打造一支快乐的、高素质的职业团队。

全体员工

关于工作的现状

深刻解析目前社会上流行的关于工作的种种负面认知，以员工的立场分析负面认知对正常工作的巨大影响，引起学员的共鸣，


从而提高学员对本课程重要性的认识，快速转变学习的心态。



 您不可不知的真相

以具体调查数据结果显示工作时间在人一生中所占的绝大比例，明确指出不能以积极、乐观的心态胜任工作将会使人生中1/3


的时间痛苦不堪，使学员产生危机感，进一步增强对本课程的重视程度。



 工作是什么？

引导学员从积极的方面给工作下定义，以确保学员对工作的正面思考与联想，让学员真正意识到工作对每个人意味着什么？


从而端正员工对工作的认知。



 工作的价值

以游戏的方式引入，列举工作对人生起到的若干重要作用，在这些作用中看到与理解的越多，工作时的心态就会越好，自我


激发潜能就会越多，对人生的影响也就越大。学员能够由此对工作的价值有更深的体会。



 金钱的奥秘

通过说文解字，原创理论“洗手哲学”解读金钱的奥秘：创造财富应以何为重？帮助员工树立正确的职业目标及人生目标，调


整员工计较得失，注重眼前利益的不良心态。使员工领悟到金钱最大的秘密，认识到做好眼前的工作是创造更多财富的基础。



 我们为什么要工作？

以独特的角度为切入点，带领学员思考：工作究竟是逃避痛苦的手段还是追求快乐的方式？不同的假设将带来不同的心灵震


憾，学员将会由此领悟到工作是充实自已、完善自我、最终体现自身价值的唯一途径。



 乐在工作之美妙

以员工切身利益为基本点，全面分析乐在工作为身心带来的种种好处，保持乐观、积极的态度面对工作将会带领员工进入人


生的乐园，反之将会把所有工作时间变为地狱时光。



 工作之“道”-----“职业道德”新解

以全新角度解析“职业道德”，让员工看到遵守“职业道德”的真正价值——它不仅是为了公司的利益，更多的是为员工自身带


来好处。让员工意识到职业品德的好坏对员工职业生涯起着至关重要的作用，直接影响着职业前途。



 “乐在工作”的秘诀

从快乐的三个基本条件阐明快乐来自于全力以赴的工作，保持乐观积极的心态，以及重视自我。让员工领悟到全力以赴的做


好工作是快乐人生的最重要的基本条件。



 一辈子“不必”工作的秘密

用出乎意料的观点让员工明白一辈子都“不必”工作的最大的秘密就是选择自己最喜欢的工作或者喜欢上自己正在做的工作，


从而让员工明白只要快乐的工作，只要享受工作，那么工作就不再是工作，工作就会变成一种享受。



 视野更新 崭新人生

带领学员更新视野，以新眼光、新角度思考问题，让学员领悟到角度决定看法、看法决定想法、想法决定做法、做法决定结


果，心里想对了，手上就做对了。要想做出一番成就，就必须乐在工作，享受工作，最终达到享受丰盛人生。