查看详情>> 古人云，得人才者得天下！这番道理在几千年的历史长河中不断的得到印证，最为人所熟知的实例便是西楚霸王项羽与泗水亭长刘邦之间的争夺天下之战。虽然项羽先前的军队实力强于刘邦多倍，但却最终被出生卑微的刘邦得了天下，成为汉高祖皇帝。刘邦为什么得了天下？除了汉高祖刘邦得民心外，最重要一点是会用人，萧何、韩信、张良、周勃、曹参无一不是大名鼎鼎武将能臣，也正是在这些人的辅佐下刘邦才能得以问鼎天下。 晃眼已过千年，战鼓旌旗距离我们已经很遥远。但是如今的企业经营管理，同样讲究用人。大家都知晓21世纪企业的竞争是人才的竞争，团队的竞争。企业如何引进和留住优秀人才已经成为企业家们的热门话题，但是如何做到让自己企业拥有优秀而强大的团队呢？靠什么来吸纳人才？留住人才？ 对此，企业家们众说纷纭：靠企业文化、奖励机制、好项目、知识、价值、远景等等。其实这是个见仁见智，没有统一答案，也没有标准答案的问题。在大家众说纷纭的时候似乎忘记了一个重要的问题，人性需求的差异性。每个人在不同时期需求是不一样的，而每个人性格不同需求也是不一样的。如今，很多优秀企业家已经渐渐总结出，只要满足人性需求就能留住人。 我常在演讲时和大家分享一个观点，只要满足不同性格的人的所需就是成功。这里强调性格的不同，是差异需求的根本，很多人在用人时会一贯的用奖励机制吸纳人才，有些老板一味强调感情留人，还有些企业家常用价值远景作为留人法宝。从某种意义上来讲这些方法都没错。一个由性格各异的人群组建成的团队，他们的性格也是有很大差异的。 按四型性格学来分析： 1/ M—完美型 M型性格的人不太在乎远景目标，因为他（她）很理性、很唯美，做人做事风格以严谨、踏实地走好每一步为准则。M型的人在乎自己的能力是否被认可，他们很在乎老板对他们的信任度，在利益方面他们不奢求超过自己贡献外的褒奖，他们最在乎公平，只要公平，完美型的人心里就会满足。绝对信任M型员工、让他发挥他的特长、给予公平合理的奖励、最后给予保障，这样留住完美型人才的可能性就非常大了。 2/ S—活泼型 S型性格的人和M型的人完全不一样，他们很现实，很感性。他们在乎的是鼓励和赞美，需要的是舞台。S型性格的人很在意轻松愉快的环境，受不了太压抑的氛围，与此相比，待遇方面也不是他们考虑的主要问题，对这样的员工要根据他们的这些需求来吸引和留住他们。 3/ C—力量型 C型性格的人则和上面两种性格的人都很不一样了，C型性格的人需要的是领导地位，需要的是权利。这样的人天生就是要做领导人的，让他们有行使权利的空间，是留住他们的重要因素。当你信赖完美型的人，他们会用心去做事；当你信赖活泼型的人，他们会有激情去做事；当你信赖和放权给力量型的人，他们会拼命去做事。这就是性格差异！ 4/ P—和平型 P型性格的人最有意思，他们没有太多奢求。P型人最在乎的是稳定性，最好能长期稳定，收入能过得去就可以了。P型性格的人不会去强求名和利，他们不会像完美型的人那样较真，不会像活泼型的人那样渴望掌声和舞台，更不会像力量型的人那样期望权力和地位。只要你信任他，他一定会做一个值得你信任的人。 以上是人的4种主导性格的特点需求分析，性格还具有组合性，关于组合型性格的人的需求分析今天就不在此赘述。 另外就四种性格结合马斯洛需求升级版与大家一起分享，看看哪些需求对应什么性格的人。 人性需求分为7种，按顺序分别是： 1、生理需求 2、安全需求 3、社会交往需求 4、尊重需求 5、求知需求 6、求美需求 7、自我实现需求 除了基本人性需求、生理需求（也可以说是生存需求）外，4种主导性格的人更倾向的需求分析： 完美型性格人相对在意——尊重需求、求知需求 力量型性格人相对在意——社会交往、自我实现 活泼型性格人相对在意——求美需求、社会需求 和平型性格人相对在意——安全需求 企业用人留人是个大而广的话题，也是个永远的话题。每位优秀的企业家都有自己独特的用人策略。今天我只是站在人性之性格学的角度和大家分享，我认为凡大成功者都来源于人格，而人格来源于把握不同人的人性，把握不同人的人性来源于了解不同人的性格，给予不同性格的人所需，就是成功。 新年将至，我祝每位企业家在来年有更多、更优秀的人才跟随，让自己的企业更上一个台阶，让自己的企业，在这个具有危机感的年代、在这个竞争日趋激烈的商场上立于不败之地。

查看详情>> 近30年来中国经济快速增长，国民生活水平迅速提高。但是越来越多的人抱怨不快乐，幸福指数不高。这究竟是为什么…… 我们拼命创造财富，但是如果当财富降临的时候，却发现快乐和幸福远离了我们，随之而来的是烦恼和痛苦。那么我们当初奋发图强想创业、想致富的初衷是什么呢?答案也许跟我们现在所拥有的背道而驰。 很多人，在追求事业成功的过程中从不为失败找任何理由，而谈到快乐和幸福的时候却为自己找无数借口。这样对吗？其实快乐是一种感觉，更是一种选择，懂得积极思维是让你快乐的根本。不过这么简单的道理，很多人却做不到。而这世界上最难能可贵的是“做到道理”，我常常在演讲的时候说，懂道理不如做道理、做道理不如做到道理。其实做到道理并不是那么难，只要你改变你的思维方式。 有一位老太太有两个孝顺富有的女儿，但是她仍然觉得特别不快乐。老太太的大女儿是卖布鞋的，小女儿是卖雨伞的。每当天晴的时候老太太就开始难过，担心小女儿的雨伞卖不掉，而每当下雨的时候她也很难过，担心大女儿的布鞋卖不掉。所以不管是天晴还是下雨，老人家都不快乐。邻居发现老太太每天都不开心，就好奇的问了她不开心的原因，听完老太太的诉说，邻居哈哈大笑。对老太太说：“你其实是最幸福、最快乐的人啊！天晴的时候你应该想你大女儿的布鞋生意多好，这样你不是很快乐吗？如果下大雨你更应该高兴，因为你小女儿的雨伞生意肯定很好啊！所以不管下雨还是晴天你都应该高兴。”老太太听后忽然惊喜起来，是啊！我怎么没换种思考问题的方法呢！ 人世间很多人的快乐，其实都可能源于我们的选择，源于我们积极的思维模式。 新年将至，我们应该有无数个让自己快乐的理由： 将有机会拿到企业利润分红或年终奖金， 将有时间回家看望和陪伴自己年迈的父母，年幼的孩子， 将有时间回家跟朋友、战友、同学聚会叙旧， 将有更多时间和爱人一起共享幸福时光…… 也许，有人依然会烦恼的说，我还是不快乐，因为我要上门追债。但是只要你改变思维，就可以为自己至少不是债务人而感到快乐啊！如果你不幸成为债务人你也可以逆向思维：我不必像债权人那样为那么多款未收回而难过！ 所以快乐与痛苦都是一种选择，一种思维方式。老天给了每个人平等的权力，那就是选择快乐的权力。愿每个人少些沮丧，多些满足，知足长乐！少些消极思维，多些积极思维，积极的心态会让你更快乐、更幸福。